Wstrzymanie biegu terminów w ustawie o zwalczaniu COVID-19.
Ustawa o zwalczaniu COVID-19 Jakie terminy zostały wstrzymane na skutek uchwalenia ustawy o zwalczaniu COVID-19? Ustawa wstrzymała bieg terminów wynikających […]
Ustawa o zwalczaniu COVID-19 Jakie terminy zostały wstrzymane na skutek uchwalenia ustawy o zwalczaniu COVID-19? Ustawa wstrzymała bieg terminów wynikających […]
Ustawa o przeciwdziałaniu skutkom COVID-19 Od 1 kwietnia 2020 r. obowiązują przepisy pozwalające przedsiębiorcy u którego nastąpił spadek obrotów w
Ustawa o przeciwdziałaniu skutkom COVID-19 Od 1 kwietnia 2020 r. obowiązują przepisy pozwalające przedsiębiorcy u którego nastąpił spadek obrotów w
Pracownicy mają obowiązek informowania pracodawcy o zauważonym zagrożeniu dla zdrowia ludzkiego (art. 211 zd. II pkt 6 k.p.), w tym
Uważam, że tak, bowiem w zakresie wykonywanej pracy pracownik ma wykonywać polecenia pracodawcy (art. 100 § 1 k.p.), a praca
Od 1 stycznie 2019 r. weszły w życie przepisy poważnie zmieniające ustawę o związkach zawodowych. Najbardziej oczywistą zmianą jest dopuszczalność
W dniu 1 stycznia 2019 r. zasadniczo zmienią się ramy prawne w jakich działają związki zawodowe. Przede wszystkim poszerzeniu ulegnie
Co może uczynić pracodawca, który pragnie uwolnić się od regulaminu wynagradzania? Czy może odwołać albo wypowiedzieć ten dokument? Zgodnie z
Mieszkania zakładowe były popularne w okresie późnego PRL, ale i dziś jeszcze można spotkać pracodawców którzy dalej takowe mają. Można
Postawione w tytule pytanie wynika ze spostrzeżenia, że przewodniczący dwóch związków zawodowych wykonują „jednakową pracę”, z czego można by wywodzić